問題1: Why do companies embrace challenges?
a) To avoid growth and development.
b) To limit progress and innovation.
c) To overcome obstacles and achieve success.
d) To discourage employee engagement.
なぜ企業は挑戦を受け入れるのでしょうか？
a) 成長と発展を避けるため。
b) 進歩と革新を制限するため。
c) 障害を乗り越え、成功を達成するため。
d) 従業員の参加を阻害するため。
解答: c) To overcome obstacles and achieve success.
解説: 企業が課題を受け入れる理由について尋ねています。選択肢cの「障害を乗り越えて成功を達成するため」という回答が正解です。課題に立ち向かうことで企業は障害を乗り越え、成果を上げることができます。
問題2: How can challenges contribute to personal development?
a) By discouraging self-improvement.
b) By limiting one’s potential.
c) By fostering resilience and growth.
d) By hindering goal achievement.
挑戦は個人の発展にどのように貢献するのでしょうか？
a) 自己改善を阻害することによって。
b) 個人の可能性を制限することによって。
c) 回復力と成長を促進することによって。
d) 目標達成を妨げることによって。
解答: c) By fostering resilience and growth.
解説: 課題が個人の成長にどのように貢献するかという問いです。選択肢cの「忍耐力と成長を促進する」という回答が正解です。課題に取り組むことで、個人は困難を乗り越えるための忍耐力を養い、成長することができます。