《問題1》
What is the importance of 【equipping】 employees with proper safety gear?
a) Sticking to the allocated budget for employee benefits.
b) Extending the length of the probationary term.
c) Imposing fines for minor rule violations.
d) Ensuring the well-being and protection of employees.
解答と解説:
正解は、d) Ensuring the well-being and protection of employees.（従業員の健康と安全を確保する）です。
解説:
従業員に適切な安全装備を【equipping】することの重要性は何でしょうか。正解は、従業員の健康と安全を確保することです。適切な安全装備を提供することにより、労働者のケガや事故を防ぎ、彼らの健康と安全を守ることができます。
a) Sticking to the allocated budget for employee benefits.（従業員の福利厚生のための予算に従う）は誤りです。安全装備と予算の割り当ては直接関係がありません。
b) Extending the length of the probationary term.（試用期間の期間を延長する）も誤りです。安全装備と試用期間の延長は直接関係がありません。
c) Imposing fines for minor rule violations.（細かなルール違反に対して罰金を課す）も誤りです。安全装備とルール違反に対する罰金は直接関係がありません。
したがって、この問題の正解は、d) Ensuring the well-being and protection of employees.（従業員の健康と安全を確保する）となります。
《問題2》
What is the purpose of implementing 【equipped】 workstations in a manufacturing facility?
a) Allocating a specific budget for employee training programs.
b) Defining the length of the production term.
c) Imposing fines for violating safety rules.
d) Providing employees with the necessary tools and resources for their tasks.
解答と解説:
正解は、d) Providing employees with the necessary tools and resources for their tasks.（従業員に彼らの業務に必要なツールとリソースを提供する）です。
解説:
製造施設に【equipped】な作業場を導入する目的は何でしょうか。正解は、従業員に彼らの業務に必要なツールとリソースを提供することです。適切に装備された作業場は、効率的で安全な作業環境を提供し、従業員が業務を効果的に遂行できるようにします。
a) Allocating a specific budget for employee training programs.（従業員の研修プログラムに特定の予算を割り当てる）は誤りです。装備された作業場と研修プログラムの予算は直接関係がありません。
b) Defining the length of the production term.（生産期間の長さを定義する）も誤りです。装備された作業場と生産期間の定義は直接関係がありません。
c) Imposing fines for violating safety rules.（安全ルールに違反した場合に罰金を課す）も誤りです。装備された作業場と安全ルール違反に対する罰金は直接関係がありません。
したがって、この問題の正解は、d) Providing employees with the necessary tools and resources for their tasks.（従業員に彼らの業務に必要なツールとリソースを提供する）となります。