Directions: You will hear a question about a team’s workload. Listen to the three possible responses and choose the one that best answers the question or resolves the issue. The responses will not be printed in your test book and will only be spoken one time.

Question: “How should we manage the increasing workload with our current team size?”

Response Options:
(A) I suggest we prioritize our tasks and possibly extend some deadlines.
(B) Our team size was discussed in the last performance review.
(C) Yes, working overtime has become quite common.

Select the best response that provides a solution to managing the workload.

指示 チームの仕事量に関する質問を聞きます。想定される3つの回答を聞き、質問に最もよく答えるもの、または問題を解決するものを選んでください。回答はテストブックには印刷されず、1回しか話しません。

質問 「現在のチーム人数で、増加する仕事量をどのように管理すべきか？」

回答の選択肢
(A) タスクに優先順位をつけ、場合によっては期限を延長することを提案する。
(B) チーム人数については、前回のパフォーマンス・レビューで議論しました。
(C) はい、残業をすることはよくあることです。

仕事量を管理するための解決策を示す最も適切な回答を選択してください。

正解は「A) I suggest we prioritize our tasks and possibly extend some deadlines.」

解説:
この問題では、現在のチームの人数を維持しながら増加するワークロードをどのように管理するかという質問がされています。この問題を解決するための具体的な提案を選択することが求められています。

選択肢を詳しく見てみましょう：

  • 「A) I suggest we prioritize our tasks and possibly extend some deadlines.」（タスクを優先順位付けし、必要であればいくつかの締め切りを延長することを提案します。）この回答は、タスクの優先順位を整理し、締め切りを調整することによってワークロードを管理する具体的な方法を提案しています。これは問題に直接的に対処する効果的な解決策であり、最も適切な選択肢です。
  • 「B) Our team size was discussed in the last performance review.」（私たちのチームのサイズは前回のパフォーマンスレビューで議論されました。）この回答は背景情報を提供していますが、現在の問題に対する解決策を提案していません。
  • 「C) Yes, working overtime has become quite common.」（はい、残業がかなり一般的になっています。）この回答は問題の現状を認識していますが、実際にワークロードを管理するための解決策や提案を提供していません。

したがって、タスクの優先順位をつけ、必要に応じて締め切りを延長することを提案する「A) I suggest we prioritize our tasks and possibly extend some deadlines.」が問題に対する最も実用的で適切な対応策です。この回答は、具体的なアクションプランを提示し、チームの現在のリソースに合わせた適切なワークロード管理を促進します。

Directions: You will hear a statement related to scheduling a team meeting. Listen to the three responses and choose the one that best addresses the statement or provides a solution. The responses will not be printed in your test book and will only be spoken one time.

Statement: “We need to find a time when everyone is available for the quarterly sales meeting.”

Response Options:
(A) I’ll send out a poll to determine the best time for everyone.
(B) The sales figures from last quarter were impressive.
(C) We usually have our meetings in the conference room.

Select the best response that offers a practical solution to scheduling the meeting.

指示：チームミーティングのスケジュールに関する文章を聞きます。つの回答を聞いて、その内容に最も適したもの、または解決策を提 供するものを選びなさい。回答はテストブックには印刷されず、1回しか話されません。

ステートメント: 「四半期ごとの営業会議に全員が参加できる時間を見つける必要があります。」

応答の選択肢：
(A) 皆にとって最適な時間を決めるため、投票を送ります。
(B) 前四半期の売上高は印象的でした。
(C) 通常、会議は会議室で行います。

会議の日程調整について、現実的な解決策を提示する最も適切な回答を選んでください。

正解は「A) I’ll send out a poll to determine the best time for everyone.」

解説:
この問題では、チーム全員が参加できる四半期ごとの営業会議の時間を決定する必要があるという状況が提示されています。最適な解決策を提供する回答を選ぶことが求められています。

選択肢を詳しく見てみましょう：

  • 「A) I’ll send out a poll to determine the best time for everyone.」（全員にとって最適な時間を決定するためにアンケートを送ります。）この回答は、問題に直接対処しており、実用的な解決策を提案しています。アンケートを使用することで、全員の都合の良い時間を効率的に見つけることができます。
  • 「B) The sales figures from last quarter were impressive.」（前四半期の売上数字は印象的でした。）この回答は会議のスケジュール設定とは関連性が低く、問題の解決には貢献していません。
  • 「C) We usually have our meetings in the conference room.」（通常、会議は会議室で行います。）この回答も会議の場所に関する情報を提供していますが、時間を決定するという本質的な問題に対して解決策を提供していません。

したがって、会議のスケジュールを効果的に決定する方法としてアンケートを提案する「A) I’ll send out a poll to determine the best time for everyone.」が最も適切な回答です。このアプローチは参加者全員の利便性を考慮し、スムーズに会議を計画するための実践的な方法を提供します。