Directions: You will hear a conversation between a human resources manager and a department head about filling a new position in the company. After listening to the conversation, answer three questions about what the speakers say. Select the best response to each question and mark the letter (A), (B), (C), or (D) on your answer sheet. The conversation will not be printed in your test book and will be spoken only one time.
Conversation Script:
HR Manager: Hi Robert, have you had a chance to review the resumes for the project manager position?
Department Head (Robert): Hi Lisa, yes, I’ve looked through them and shortlisted a few candidates. However, I’m not sure about their availability for interviews next week.
HR Manager: Can you make sure to contact them today? We need to move quickly on this.
Robert: Absolutely, I’ll do that. Also, there’s one candidate I’m particularly interested in, but I’m concerned about their salary expectations.
HR Manager: Let’s discuss that once we decide they’re a good fit. Meanwhile, could you also update the job description based on our last conversation?
Robert: Will do, Lisa. I’ll get back to you by the end of the day with an update.
Question 1: What does the HR manager ask Robert to do first?
(A) Review the resumes again
(B) Contact the shortlisted candidates
(C) Update the job description
(D) Finalize the salary offers
Question 2: What concern does Robert express about a candidate?
(A) Their interview availability
(B) Their salary expectations
(C) Their job experience
(D) Their qualifications
Question 3: What will Robert update based on the HR manager’s request?
(A) The interview schedule
(B) The job description
(C) The list of shortlisted candidates
(D) The department’s budget adjustments
ディレクション 人事部長と部長の間で交わされる、会社の新しいポジションの補充に関する会話を聞きます。会話を聞いた後、発言者の発言に関する3つの質問に答えなさい。それぞれの質問に最も適切な答えを選び、解答用紙に(A)、(B)、(C)、(D)のいずれかをマークしてください。この会話はテストブックには印刷されず、1 回だけ話されます。
会話スクリプト
人事部長 こんにちは、ロバート、プロジェクトマネージャー職の履歴書を見る機会はありましたか。
部長（ロバート）： はい、何人かの候補者をリストアップしました。ただ、来週の面接が可能かどうかはわかりません。
人事部長： HRマネジャー：今日中に連絡を取ってもらえますか？急ぎたいので。
ロバート：もちろんです。また、特に興味がある候補者がいるのですが、彼らの希望給与が気になります。
人事部長： 人事部長：その件は、彼らがふさわしいと判断してから検討しましょう。その間に、前回の会話に基づいて職務経歴書も更新してもらえますか？
ロバート：わかりました。今日中に更新します。
問題1: 人事マネージャーはロバートに最初に何をするように頼みましたか？
(A) もう一度履歴書を見直す
(B) 選抜された候補者に連絡を取る
(C) 求人説明を更新する
(D) 給与のオファーを確定する
正解: B
解説:
会話の中で、人事マネージャーのLisaは、ロバートに「今日中に彼らに連絡を取ることができますか？」と尋ねています。これは、選抜された候補者にインタビューの可否を確認するための連絡を取るように求めているため、選択肢Bが正しい答えです。他の選択肢は会話の中で直接的な指示としては提供されていません。
問題2: ロバートは候補者についてどのような懸念を表明しましたか？
(A) インタビューの可能性
(B) 彼らの給与の期待
(C) 彼らの職務経験
(D) 彼らの資格
正解: B
解説:
ロバートは、特定の候補者について「給与の期待について心配している」と述べています。これは、候補者が期待している給与が予算や企業の指針に合わないかもしれないという懸念からであり、選択肢Bが正しい答えとなります。他の選択肢はこの会話には言及されていません。
問題3: ロバートはHRマネージャーの要求に基づいて何を更新する予定ですか？
(A) インタビューのスケジュール
(B) 求人説明
(C) 選抜された候補者のリスト
(D) 部署の予算調整
正解: B
解説:
会話の中でLisaは、「私たちの最後の会話に基づいて、求人説明を更新してもらえますか？」とロバートに依頼しています。これに対し、ロバートは「了解です、その件について今日中に報告します」と応答しており、選択肢Bが正しい答えです。求人説明の更新は、職務内容の変更や求める資格の調整を含むことが一般的です。他の選択肢は直接的な要求としては提供されていません。