Conversation

Context:
A human resources manager is explaining the new employee wellness program.

Talk:

HR Manager: Good afternoon, everyone. I’m pleased to announce the launch of our new employee wellness program, designed to promote health and well-being across the company. The program includes weekly yoga and meditation sessions, access to a fitness app with personalized workout plans, and monthly wellness workshops covering topics such as nutrition and stress management. Additionally, we’re introducing a health challenge where employees can earn rewards for achieving their fitness goals. We believe these initiatives will not only improve individual health but also foster a more positive and productive workplace environment.

Questions:

  1. What is one component of the new employee wellness program?
    (A) Weekly language classes
    (B) Monthly wellness workshops
    (C) Annual health check-ups
    (D) Daily fitness boot camps
    　
  2. What can employees earn through the health challenge?
    (A) Extra vacation days
    (B) Cash bonuses
    (C) Rewards for achieving fitness goals
    (D) Promotions
    　
  3. What is the overall goal of the wellness program?
    (A) To reduce healthcare costs
    (B) To improve individual health and foster a positive workplace environment
    (C) To increase work hours
    (D) To implement new technology

全訳

コンテキスト:
人事マネージャーが新しい従業員ウェルネスプログラムについて説明しています。

会話:

HR Manager: こんにちは、皆さん。会社全体の健康と幸福を促進するために、新しい従業員ウェルネスプログラムの開始をお知らせできることを嬉しく思います。このプログラムには、毎週のヨガと瞑想セッション、個別のワークアウトプランを提供するフィットネスアプリへのアクセス、栄養やストレス管理などのトピックを扱う月例ウェルネスワークショップが含まれます。さらに、健康目標を達成することで報酬を得られるヘルスチャレンジも導入します。これらの取り組みは、個々の健康を改善するだけでなく、より前向きで生産的な職場環境を育むと信じています。

質問:

1. 新しい従業員ウェルネスプログラムの一部は何ですか？
(A) 毎週の語学クラス
(B) 月例ウェルネスワークショップ
(C) 年間健康診断
(D) 毎日のフィットネスブートキャンプ

2. 従業員はヘルスチャレンジを通じて何を得ることができますか？
(A) 追加の休暇日
(B) 現金ボーナス
(C) 健康目標達成の報酬
(D) 昇進

3. ウェルネスプログラムの全体的な目標は何ですか？
(A) 医療費の削減
(B) 個々の健康を改善し、前向きな職場環境を育むこと
(C) 労働時間の増加
(D) 新しい技術の導入

解答と解説

質問 1: What is one component of the new employee wellness program?

正解: (B) Monthly wellness workshops

解説:
人事マネージャーは「このプログラムには、毎週のヨガと瞑想セッション、個別のワークアウトプランを提供するフィットネスアプリへのアクセス、栄養やストレス管理などのトピックを扱う月例ウェルネスワークショップが含まれます」と述べています。これにより、プログラムの一部として月例ウェルネスワークショップが含まれていることが分かります。他の選択肢（毎週の語学クラス、年間健康診断、毎日のフィットネスブートキャンプ）は会話の内容と一致しません。

質問 2: What can employees earn through the health challenge?

正解: (C) Rewards for achieving fitness goals

解説:
人事マネージャーは「健康目標を達成することで報酬を得られるヘルスチャレンジも導入します」と述べています。これにより、従業員がヘルスチャレンジを通じて健康目標達成の報酬を得ることができることが明確です。他の選択肢（追加の休暇日、現金ボーナス、昇進）はこの会話の内容と一致しません。

質問 3: What is the overall goal of the wellness program?

正解: (B) To improve individual health and foster a positive workplace environment

解説:
人事マネージャーは「これらの取り組みは、個々の健康を改善するだけでなく、より前向きで生産的な職場環境を育むと信じています」と述べています。これにより、ウェルネスプログラムの全体的な目標が個々の健康を改善し、前向きな職場環境を育むことであることが分かります。他の選択肢（医療費の削減、労働時間の増加、新しい技術の導入）はこの会話の内容と一致しません。